Workshop Communicatie

Communiceren is meer dan spreken en luisteren, en goede bedoelingen zijn niet genoeg. Pratend of schrijvend roepen we, door polaire wetmatigheden, reacties op die we niet voorzagen en nooit bedoelden. Ook verschillen in concrete, abstracte en gevoelsmatige communicatie kunnen tot Babylonische spraakverwarringen leiden. Onze workshop Communicatie maakt u bewust van dit soort processen en verbetert uw aandeel in communicatie zienderogen.
Sleutelwoorden: feedback geven en ontvangen, slecht nieuws gesprekken, waarom aanval en verdediging, omgaan met emoties. Het doel is te leren waardevrij te communiceren om zo de interactie in uw team op een hoger plan te brengen. Deze deels theoretische, deels interactieve workshop kan los, maar ook in samenhang met onze andere workshop(s) worden georganiseerd.

Workshop Samenwerking

De workshop Samenwerking laat zien welke uitgangspunten en wetmatigheden er bij samenwerking een rol spelen. Zo leert u begrijpen waarom er in interacties weerstanden opduiken en waarom het vaak zo moeilijk is om er écht samen de schouders onder te zetten. De volgende stap is het gericht zoeken naar manieren om de samenwerking te verbeteren om zo de prestaties van het team te bevorderen.
Sleutelwoorden: afstemming, teamsfeer, draagvlak, weerstand, omgaan met emoties en eigenaarschap. Het doel is de eenheid en samenhang te vergroten om zo de prestaties van het team te bevorderen.
U kunt er voor kiezen om deze workshop vooraf te laten gaan door de Communicatieworkshop: in hun samenhang vormen ze een inspirerende opstap om te werken aan de binding en resultaatgerichtheid van uw team.

Workshop Leiderschap 3D

We staan op de drempel van een andere tijd, met een andere manier van bedrijfvoeren en leiderschap.
Het magische woord in het failliete systeem was ‘doelgerichtheid’; we schoten echter niet in de roos, maar in onze eigen voet. Dat nu breed ingezet wordt op risicobeheersing is mooi maar onvoldoende. Wel brengt de roep om duurzaamheid de noodzakelijke vernieuwing dichterbij, maar ook dat is niet genoeg.
Want hoewel Doelgerichtheid prima is en Duurzaamheid prachtig, er ontbreekt nog een D: die van Dienstbaarheid. Deze derde dimensie smeedt Doelgerichtheid en Duurzaamheid samen tot een synthese waarbij niet alleen uw organisatie maar ook de hele samenleving baat heeft.
Dit vraagt echter om een nieuw soort leiderschap. Om mensen met een meer systemische, (drie-dimensionale) visie op samenwerken en doelen realiseren. Om 3D-leiders die dit inzicht omzetten in handelen.
Maar deze leiders komen zelden zomaar uit de lucht vallen – ze moeten geschoold worden.
Daarom bieden wij, naast de intensieve opleiding 3D-leiderschap, de mogelijkheid om in workshopvorm inzicht te krijgen in de achtergronden en wetmatigheden van deze integrale benadering.