Het traject Teamontwikkeling geeft u als teamlid zicht op uw drijfveren en ontwikkelpunten. Hoe staat het er voor met uw werkhouding, met de communicatie en met uw inbreng in samenwerking? Door de groepsaanpak krijgen de teamleden kijk op elkaars talenten, begrip voor elkaars belemmeringen en handvatten om elkaar te helpen verbeteren.

Ook ontdekt u hoe u elkaar positief en negatief beïnvloedt en hoe u samen de cultuur, slagvaardigheid en successen van het team kunt bevorderen. Inzicht hierin opent een fascinerende weg naar effectieve communicatie, dynamische samenwerking, enthousiaste en innoverende teamspirit én individuele ontplooiing.

Thema’s die hierbij aan bod komen:

• Talenten, valkuilen en ontwikkelpunten van het teamlid
• en ook van het team
• actie-reactie in communicatie en samenwerking
• onbewuste uitgangspunten als belemmeringen
• teamcultuur, gedragspatronen in teamverband
• stellen en behalen van gezamenlijke (leer)doelen
• verantwoordelijkheid en eigenaarschap

Opzet
Het traject begint met een assessment (IOS^©-analyse) van talenten en ontwikkelpotentieel van alle teamleden. In combinatie met analyse van de teamdynamiek (COS^©-analyse) is dit het startpunt van een surprise-tocht naar hogere niveaus van samenwerking. De specifieke leervraag en teamsituatie bepalen opzet, duur en intensiteit van dit traject. Voor ieder teamvraagstuk snijden we een traject op maat.