Het traject naar dienstbaar leiderschap voert langs verrassende uit- en inzichten. U zult met nieuwe ogen kijken naar uw persoonlijke leiderschapsstijl en naar de kwaliteiten en valkuilen die daarin besloten zitten. Deze inzichten zullen u als vanzelf dragen naar inspirerender, dienstbaarder leiderschap. Omdat de dienstbare leider zich in de eerste plaats richt op het begeleiden van zijn team/medewerkers naar betere samenwerking, ligt er een accent op uw interactie met het team. Hoe brengt u uw intenties zo voor het voetlicht dat u de inspirerende leider wordt bij wie het team zich graag aansluit?

Thema’s die aan bod komen:

• Authenticiteit, of ‘zo ben ik nu eenmaal’
• actie-reactie in communicatie en samenwerking – wat roept u op?
• de manager als teamplayer; faciliteren en begeleiden
• verschil hoofd, hart, emoties – wat moeten we er mee?
• leiderschap vanuit een dienstbare basishouding
• succes – samenwerken of concurreren?

Opzet
Ook dit traject begint met onze methode van assessment: een IOS^©-analyse. Uw specifieke leervraag en persoonlijke situatie bepalen daarna de duur en intensiteit van het traject. Eveneens op maat gesneden dus.